C'est quoi la Visite mi-carrière ?
(Loi du 2 août 2021)

A quoi sert-elle ?

• Recenser les risques auxquels  a été soumis le salarié et vérifier l'adéquation entre son poste et son état de santé,
• Évaluer les risques de désinsertion professionnelle,
• Le cas échéant, mettre en place des aménagements de poste selon les préconisations du médecin du travail.

La mi-carrière : quand la situer exactement ?

• La visite de mi-carrière s'organise de manière autonome à une échéance déterminée par accord de branche ou, à défaut, durant l'année du 45ème anniversaire du salarié,
• Possibilité de la réaliser conjointement avec une autre visite médicale programmée 2 ans avant le 45ème anniversaire du salarié,
• Lors du retour à l'emploi des salariés désinsérés professionnellement (sous conditions fixées par accord de branche).

A retenir : dans les entreprises de moins de 250 salariés, référent "handicap" peut y participer, sur demande du salarié.